Supervision

Für wen?

Leitungskräfte, Fachkräfte, Einzelne, Teams

Supervision setzt sich zusammen aus dem Lateinischen super = über und videre = sehen. Supervision bedeutet somit frei übersetzt „Von-oben-Betrachtung.

Supervision bietet einen (Zeit)Raum, in dem Sie Ihr berufliches Handeln betrachten und eine Metaperspektive einnehmen können. Durch systemische Sichtweisen können sich neue Blickwinkel entwickeln. Dies gelingt durch ungewöhnliche Fragestellungen, Spiegeln Ihrer Erzählung, Nutzung von Metaphern und weitere methodische Begleitung, mit der Sie möglichst wertfrei und ohne Druck Ihr Thema beleuchten können. Dadurch können Wechselwirkungen erkannt werden und neue Handlungsoptionen entwickelt werden.

Themen können dabei sowohl persönliche Herausforderungen sein, als auch strukturelle Knackpunkte, Konflikte oder inhaltliche Fragestellungen.

Ziel von Supervision ist die Weiterentwicklung der eigenen Professionalität durch Selbstreflexion und Innehalten. Dadurch können Herausforderungen als Entwicklungspotential für das eigene Wachstum genutzt werden.

Gerade in Bereichen, in denen viele zwischenmenschliche Kontakte zum beruflichen Alltag gehören, sorgt regelmäßige Supervision für Resilienz und Gesundheit.